Voilà le titre d’un article de ZDnet qui a attiré mon regard.
A l’heure où j’écris ces lignes il y a 70% de personne contre ce projet de « discrimination positive » d’après le sondage sur le site de ZDnet.
Je rejoints complètement l’avis de Isabelle Collet, docteure en sciences de l’éducation :
La discrimination ne peut pas être positive. En soi, c’est un non-sens. Discriminer, c’est de toute manière faire du tort. Quand on entend « discrimination positive », on a le sentiment qu’on va accepter des femmes « par pitié », parce qu’elles sont incapables d’avoir le même niveau que les hommes. En revanche, les mesures qu’il faut impérativement prendre, ce sont des mesures de rattrapage
Il est évident que nous faisons partie d’une catégorie profesionnelle à dominance masculine, mais je ne suis pas convaincu qu’obliger les entreprises et les écoles d’ingénieur à un certain pourcentage de gente féminine soit la solution. D’ailleurs la solution à quel problème ? Pour moi il n’y a pas de problème, sans même parler de sexe, chacun doit être libre de choisir la filière qu’il/elle 
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